广灵县人社局2022年政府信息公开工作年度报告

本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第711号，以下简称新《条例》）和《国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》（国办公开办函〔2019〕60号）要求，由人社局结合有关统计数据编制。本年度报告中所列数据的统计期限自2022年1月1日起至2022年12月31日止。全文包括主动公开、依申请公开、政府信息管理、平台建设、监督保障等方面。本年度报告的电子版可以从广灵县人民政府网站（www．sx－guangling．gov．cn）下载。如对本报告有任何疑问，请与县人社局办公室联系（地址：县城永乐街1号，电话：0352－8822456，邮编：037500）

一、总体情况

2022年，县人社局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面深入贯彻落实十九届五中、六中、七中全会和党的二十大精神。在县委、县政府坚强领导下，明确目标任务，紧紧围绕市委、市政府和县委、县政府中心工作及社会群众关注关切，着力提升政府信息公开质量，推进拓宽政府信息公开渠道，不断增强政府信息公开实效。

（一）主动公开

我局认真按照省、市、县相关文件的要求，全面推进决策、执行、管理、服务、结果“五公开”，结合单位实际情况，2022年通过政府信息公开门户网站公开信息43条，公开信息包括就业创业9条、社会保险6条、公开招聘28条，均是与人民群众切身利益密切相关的各类信息。微信公众号公开企业招聘信息128期。

（二）依申请公开

2022年我局未收到政府信息公开申请。

（三）政府信息管理

以重点领域信息公开为抓手，更新政府共建栏目《就业创业领域公开标准目录》和《社会保险领域公开标准目录》内容，并按要求公开执行。

（四）公开平台建设

2022年，县人社局根据县政务公开办公室关于信息公开的各项要求不断进行完善，以县政府信息公开网络平台为载体，加大宣传力度，营造良好氛围，确保政府信息公开工作依法有序开展。我局主要信息公开平台在广灵县人民政府网站（www．sx－guangling．gov．cn）。

（五）监督保障

坚持“公开为常态、不公开为例外”的工作原则，进一步健全政务公开长效机制，加强政务公开队伍建设，提高政务公开意识，以政务公开促落实、促规范、促服务，持续加强政务公开工作的组织领导，强化制度执行，将政务公开工作纳入考核，与业务工作同部署、同落实、同考核。公民、法人或其他组织认为本机关未依法履行政府信息公开义务的，可以向本机关监察股（监督电话：0352－8822456）投诉，也可以向上级行政机关或者政府信息公开工作主管部门投诉。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

2022年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，政府信息公开工作取得了一定成效，增强了我县人力资源和社会保障工作的公开性、透明性。但同时也存在一些问题和不足。一是工作力量、工作能力仍需进一步提高。个别工作人员受工作能力、工作水平等因素影响，工作的时效性、准确性尚有待进一步提高；二是部门信息和公文写作不够规范。如标题、字体、格式都存在不规范的现象。

（二）改进措施

下一步，我们将采取切实有效的措施加以整改。一是进一步充实人员力量，保障必要的经费、设备等工作条件，切实提高人员队伍的综合素质和业务能力。二是大力加强学习、宣传、培训，进一步增强做好政府信息公开工作的主动意识和责任意识，切实把政府信息公开工作作为一项基本制度，推动政务公开工作的深入开展。

六、其他需要报告的事项

无。